Работник вправе уволится в любое время, новогодние каникулы не повод менять решение о смене работодателя. Заявление об увольнении, поданное перед самыми новогодними каникулами, неприятное событие, которое доставляет проблемы и руководству фирмы и бухгалтерии. Но, если работник решил уволится именно так, задерживать его на работе нельзя. На это обратил внимание работодателей Роструд, в ответе на вопрос на сайте «Онлайнинспекция.РФ». В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе...