Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, рассказывает агентству "Прайм" адвокат, член Ассоциации юристов России Марина Астаева. Согласно статье 153 Трудового Кодекса РФ, оплата в повышенном размере положена всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день...

Приближаются праздники. У кадровых работников появляются вопросы, связанные с занятостью сотрудников в предпраздничный день. Часто приходится разбираться с тонкостями: какие именно дни считать предпраздничными и как правильно рассчитать их для различных категорий работников. В данной статье мы подробнее разберемся с этими нюансами. В соответствии с ТЗ РФ предпраздничный рабочий день - это день, предшествующий праздничному дню. Например, это может быть день перед 1 мая или Днем народного единства (4 ноября)...