Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 4 ноября – День народного единства – является нерабочим праздничным днем. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 4 октября 2024 года № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году» выходной день с субботы 1 ноября перенесен на понедельник 3 ноября. Таким образом, с 27 октября по 1 ноября, рабочая неделя будет шестидневной. Продолжительность работы в субботу 1 ноября т.г. сокращается на один час. Выходными днями...