Новогодний корпоратив — это важный элемент корпоративной культуры. Он может стать мощным инструментом мотивации, укрепления команды и создания позитивных воспоминаний. Но чтобы праздник не превратился в банальные «шарики и салаты», готовиться к нему нужно заблаговременно. Иначе можно не успеть: Это может быть просто отдых, подведение итогов года, награждение сотрудников или тимбилдинг. Цель определяет формат. Идеи могут быть самыми разными: Не обязательно всё делать самому...

Лето закончилось, а это значит одно — пора вспоминать, как выглядит офис изнутри и начинать думать о главном событии года: новогоднем корпоративе. Пока в голове коллег ещё витает мысль о том, что Новый год ещё не скоро, мудрый HR знает: кто планирует корпоратив в сентябре, тот потом не бегает в декабре с глазами полными ужаса и горящими дедлайнами. Планирование — это наука. И чтобы корпоратив запомнился всем только с лучшей стороны (ну, или хотя бы без стыдных историй), важно двигаться по чёткой пошаговой инструкции...