Теперь работодатель сможет определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах самостоятельно. Можно сложить номер трудового договора из собственного номера и цифр, которые обозначают год его заключения...

Специалисты ведомства дали разъяснения по вопросу: "Обязательно ли работодатель должен нумеровать трудовые договоры и нужно ли отдельно нумеровать дополнительные соглашения к ним?" Основным смыслом нумерации являются упорядочение договоров с точки зрения надлежащего делопроизводства и их идентификация. Действующее законодательство не регламентирует данную процедуру. Номер трудового договора не относится к обязательным сведениям, предусмотренным статьей 57 ТК РФ, которая регулирует содержание этого документа...