Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...

Теперь всё точно. А именно — новогодние каникулы у работающих на пятидневке продлятся целых 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. Столько же отдохнём и в майские праздники, но в два захода. Но есть и не совсем радостное известие — три раз за год придётся поработать 6 дней в неделю. Выходные и праздники в 2024 году Как отдыхаем на Новый год Россиянам добавит новогодних выходных уходящий 2023 год — 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье. За ними, уже в 2024-м, будет 8 нерабочих дней...