Многим в прошлом году было не до отпуска и отдохнуть не получились. Значит ли это, что в 2023 году вам по ТК положено 28 дней и не больше? Нет, все дни отпуска, что вы не отгуляли, переносятся на следующий год. То есть, если вы отработали полный календарный год, но взяли только 14 дней отпуска — тогда оставшиеся две недели работодатель обязан предоставить вам в следующем году. Также можно разделить отпуск на несколько частей, но одна из них не должен быть меньше 14 дней. Можно ли получить компенсацию за неотгулянные дни? По закону это возможно только в случае, если увольняетесь...

В законах и судебной практике с отпусками сложилась двойственная ситуация. С одной стороны, по закону работодатель при увольнении должен компенсировать работнику все неотгулянные отпуска. Но даже суды иногда решают иначе — накопив кучу дней отпуска, можно ничего за них не получить. Разбираемся. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! По стандарту всем положено 28 календарных дней отпуска (ст. 115 ТК РФ). Если...