Трудовой кодекс предложили дополнить новой нормой. Она предусматривает, что в коллективных договорах и других внутренних документах организации должны фиксировать не только виды премий, но и их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом руководителю предписано учитывать еще и качество, эффективность, продолжительность работы подчиненных, наличие у них дисциплинарных взысканий. Такой законопроект внесен в электронную базу Госдумы. «Парламентская газета» узнала детали, а также выяснила, кому могут выплатить тринадцатую зарплату...

В России нет федерального закона об обязательном назначении новогодней премии сотрудникам, это дело каждой отдельно взятой компании или предприятия, заявила эксперт по трудовому праву Марина Буянова. Новогодние премии выдают далеко не в каждой компании, сообщила НТВ эксперт по трудовому праву, доктор юридических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Марина Буянова. Во-первых, нет такого закона, который обязывал бы начальство это делать. В Трудовом кодексе указано, что поощрение допустимо, но не гарантировано...