График нужно составлять и утверждать по тем же правилам ТК РФ, что и раньше. Однако следует учесть недавние разъяснения ведомств. Подробнее об их подходах, о сроках и особенностях оформления графика читайте в обзоре на сайте КонсультантПлюс. Срок утверждения графика ТК РФ требует утвердить документ минимум за 2 недели до нового года, то есть до 17 декабря включительно. В текущем году это вторник. Если в организации есть профсоюз, нужно время на учет мнения его выборного органа. Обычно есть 5 рабочих дней на ответ, но могут потребоваться дополнительные консультации...

Надеемся, вы помните, что работодатели должны составить и утвердить график отпусков на следующий год минимум за 2 недели до начала года. Фото: stock.adobe.com. Какой закон обязывает составлять график отпусков? Целая глава 19 Трудового кодекса РФ посвящена предоставлению отпусков работающим гражданам. В ней сказано, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику каждый год. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника после того, как он непрерывно проработает 6 месяцев, правда, возможны исключения...