Рациональная организация производственного процесса в компании предполагает соблюдение баланса между режимом труда и отдыха наемного персонала. Однако нередко обстоятельства складываются таким образом, что внеплановый выход на работу – сверхурочно или в выходные дни – являются необходимостью. Нормами трудового права данная ситуация регламентируется, что отражено в 113 статье Трудового кодекса. Рассмотрим, какими нюансы следует соблюсти работодателю, чтобы учесть интересы компании и права ее сотрудников...