Учет времени, отработанного каждым работником, — обязанность работодателя по статье 91 ТК РФ. Он нужен, в первую очередь, для правильного начисления зарплаты. Рассказываем в статье, что такое табель учета рабочего времени, и как с ним работать. Что такое табель учета рабочего времени и его назначение Работодатель обязан отслеживать время, фактически отработанное каждым сотрудником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). В табеле ежедневно записывается количество часов, отработанных каждым работником, а также общее количество явок и неявок по различным видам оплачиваемого труда...

Сегодня поговорим о штатном расписании. . Что это? . Это внутренний документ организации, отражающий структурные подразделения, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц и их окладе. . Для кого, как и почему? . Составляют штатное расписание юридические лица или физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, в случае если между работником и работодателем возникают трудовые отношения, т.е. заключен трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом РФ...