Так уж вышло, что при приеме сотрудника на офисную должность работодатели стараются подойти к вопросу креативно и предложить в качестве одного из испытаний несколько логических задач. Причем, зачастую, список таких задач у разных работодателей один и тот же:) Так что перед собеседованием...

Ведущий консультант Юлия Спиридонова и менеджер по работе с ключевыми клиентами Дарья Слуцкая рассказали об использовании в Оценке бизнес-игры и, собственно, о самой игре Talent City ― разработке нашей компании на Конференции, которую провела компания Talent Q в июне. Talent Q разработала такую игру, которая с одной стороны, может самостоятельно жить и оценивать те компетенции, которые нужно, а с другой ― может органично вписываться в центр оценки в зависимости от задач. Примерно после года тестирований...