Российские работодатели всё чаще оценивают сотрудников не по стажу, а по способности приносить компании измеримую пользу. Наиболее высокие надбавки могут получать специалисты, которые умеют внедрять искусственный интеллект, работать с данными, обеспечивать информационную безопасность и совмещать компетенции из нескольких профессиональных областей. По словам эксперта, одним из наиболее востребованных навыков становится практическое применение искусственного интеллекта. При этом простого умения пользоваться нейросетями работодателям уже недостаточно...