Привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности - вопрос скользкий и требует внимательного анализа. В статье мы подробно рассматриваем, что такое дисциплинарный проступок, а также ознакомим с порядком привлечения работников к ответственности и необходимыми для этого документами. Знание этой информации поможет избежать распространённых ошибок и обеспечит соблюдение трудовых прав сотрудников компании. Бухгалтер по зарплате — это безусловно особая специфика знаний и навыков. Курсы от экспертов...

Сегодня расскажу, как правильно брать объяснения по поводу дисциплинарного проступка. 1. Объяснения могут быть затребованы в письменной форме путем указания на то, что работник должен дать объяснения по конкретному факту, за который его будут привлекать к дисциплинарной ответственности. 2. Объяснения могут быть затребованы в устной форме. 3. Факт затребования объяснений может подтверждаться тем, что работник представил такие объяснения в письменной форме. 4. Факт затребования объяснений может подтверждаться актом об отказе от дачи объяснений...