Часто понятие «управление персоналом» ассоциируется с кадровой службой: найм, обязательные аттестации и повышения квалификации, отпуска и увольнения. Между тем это понятие гораздо шире, и большинством задач приходится заниматься непосредственному руководителю. В этой статье глубоко раскрывать тему не буду – если интересно, пишите в комментариях, потом поговорим подробнее о каждом этапе. Планирование Если вы хотите увеличить продажи и расширить производство, скорей всего, вам потребуются и новые люди...

Профессия "Специалист по управлению персоналом" включает в себя широкий спектр обязанностей и задач, связанных с управлением человеческими ресурсами в организации. Вот некоторые из ключевых аспектов и функций, которые включает в себя эта профессия: 1. Разработка и внедрение HR-стратегий: Специалист по управлению персоналом отвечает за разработку и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и потребностями организации. 2. Подбор и найм персонала: Важной частью работы специалиста...