Профессия "Специалист по управлению персоналом" включает в себя широкий спектр обязанностей и задач, связанных с управлением человеческими ресурсами в организации. Вот некоторые из ключевых аспектов и функций, которые включает в себя эта профессия: 1. Разработка и внедрение HR-стратегий: Специалист по управлению персоналом отвечает за разработку и внедрение стратегий управления персоналом в соответствии с целями и потребностями организации. 2. Подбор и найм персонала: Важной частью работы специалиста...

Ответы на тест: https://studentu24.ru/list/doneprojects/otvety-na-test-upravlenie-personalom-rossiyskaya-i-zarubezhnaya-praktika-itogovy-kompetentnostny-sinergiya---13499 … организационная структура системы управления персоналом – это организационная структура, для которой характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более масштабном производстве (начальник – подчиненные) «Руководитель дает указания и следит за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчинённому, предлагает высказывать свои идеи и предложения» - это… Алгоритм массового подхода...