Адаптация нового сотрудника в коллектив — это важный процесс, который может повлиять на эффективность работы команды и атмосферу в офисе. Важно не только, чтобы новенький быстро освоился, но, и чтобы коллектив поддержал его в этом. Для коллектива и руководителя важно получить лояльного сотрудника. Это позволит повысить эффективность организации, снизить возможность увольнения. Согласно статистике порядка 80% людей, уволившихся в первые 6-12 месяцев работы, принимают решение об уходе в первые 2 недели работы, в качестве причины ухода они указывали: Поэтому важно заниматься адаптации сотрудника...

Адаптация в новом коллективе. Каждый человек испытывает стресс при адаптации в новом коллективе. Будь то маленький ребенок в саду, будь то школьник, студент, работник. Адаптация-это приспособление к новым нормам и правилам, которые есть в данном коллективе. С чем-то Вы можете быть не согласны, и не знать, как лучше себя повести, например, подстроиться или отстаивать границы. Человек еще не знает, как заведено действовать именно в этом коллективе, да и не знает, какие санкции будут, если его поступок окажется не уместным...