Адаптация новых сотрудников – один из ключевых моментов в процессе управления персоналом и выстраивания системной командной работы. От того, насколько успешно пройдет этот этап, зависит не только эффективность работы новичка, но и его удовлетворенность работой, желание развиваться и оставаться в компании. Особенно важной является адаптация топ-менеджеров – руководителей, от которых во многом зависит успех всей компании. В этой статье мы рассмотрим основные методы адаптации сотрудников, а также особенности адаптации новых топ-менеджеров и выстраивания коммуникации...

Каждая организация сталкивается с текучкой кадров. Новый сотрудник – лишь часть рабочего процесса. Но важно, чтобы он быстро влился в коллектив организации. От этого во многом будет зависеть его трудоспособность и работа предприятия в целом...