Светлана Горюшкина Какие методы мотивации сотрудников будут эффективны в 2019 году? Что изменилось в потребностях людей, и как это учитывать в работе с персоналом? В работе как с новыми, так и с уже действующими сотрудниками стоит учитывать, что тип ведущей мотивации обычно сохраняется на протяжении всей жизни. На него накладываются характер человека, его цели, требования, которые он предъявляет к компании и к себе лично, а также особенности поколения, к которому он принадлежит. О трендах, связанных с этими особенностями, и поговорим дальше...

В трудные времена компании пересматривают систему дополнительной мотивации сотрудников. Рассказываем, какие шаги важно сделать в 2023 году, чтобы удержать ценных работников и повысить их вовлеченность В эпоху глобальных экономических и геополитических потрясений на первом месте в компании должен быть «человек с его особенностями, интересами и ценностями», считают эксперты в сфере HR. Это подтверждает и свежее исследование Gartner. В нем говорится, что организации «с человеческим лицом» сейчас выигрывают экономически...