За последний год протестировал 27 hr-нейросетей, и только 10 реально экономят время рекрутера. Среднестатистический hr тратит 23 часа в неделю на рутину — с правильным ии можно сократить это до 7-10 часов. Разбираю лучшие сервисы для автоматизации найма и адаптации с реальными кейсами применения. Критерии оценки hr-нейросетей 1. Skillaz 2. Potok.io 3. Naimee ai 4. Presentacium 5. Yandexgpt 6. DeepSeek-r1 После тестирования десятков сервисов выделил 4 ключевых параметра, которые действительно влияют на эффективность hr-специалиста: Skillaz Главная сила Skillaz — в комплексном подходе...

Работа с персоналом – это всегда очень сложно. Это и входные собеседования, и проверка квалификации, и изучение личностных качеств, и сопровождение во время адаптации (испытательного срока), и профессиональное/корпоративное обучение, и много чего ещё, вплоть до выходных собеседований. Но вместе с тем, это колоссальный объём данных: о сотруднике, о самой работе (общая статистика), особенно если учесть не только внутренние документы, но и нормативную базу, данные для управленческих решений, профильные отчёты и прочее...