В первой части статьи (вчера)) - рассказала про типы трудовой мотивации в рамках теории Владимира Исаковича Герчикова и про группы стимулилов, которые в целом может применять работодатель. В этой части расскажу про то, как оптимально стимулировать каждый тип. 1. Инструментальный тип трудовой мотивации Как вы помните, для инструментального типа работа - инструмент для зарабатывания денег)) Соответственно, основные стимулы (и базовая мотивация) у него связаны именно с деньгами. То есть: инструментальному...

Проект на стыке HR и IT от уральского предпринимателя. Он поможет бизнесу не тратить ресурсы впустую, а использовать только актуальные стимулы для мотивации персонала Мы любим рассказывать про полезные и интересные HR-инструменты, сервисы и практики и рекомендовать самые достойные из них...