По теории Герчикова, все сотрудники делятся на пять разных типов. И каждый тип людей по-своему реагирует на разные способы мотивации. Оказывается, не всех можно замотивировать деньгами. Кому-то важнее, чтобы их ценили в коллективе, давали возможность расти по карьерной лестнице или предлагали больше свободы в работе. А есть такие, кто работает хорошо только если их строго контролируют и пригрозят наказанием. Тест Герчикова позволяет выявить, какой из пяти типов мотивации согласно теории Герчикова...

🔍 Какой у вас тип мотивации? Проверьте себя с помощью теста Герчикова! 💡 Для руководителей – научитесь правильно мотивировать команду. 💡 Для подчиненных – узнайте, что заставляет вас работать эффективнее. 📌 Почему это важно? Сложная рабочая неделя (целых 5 дней вместо трёх 😩) – идеальное время, чтобы разобраться в своих мотивах. Тест Герчикова поможет понять: ✅ Какие стимулы вас заряжают? ✅ Как руководителю...