При работе с людьми выделяют два понятия - мотивация и стимулирование. Если стимулирование - внешнее воздействие (выполни работу - получи награду), то с мотивацией все сложнее, поскольку мотивация имеет внутренний характер. Мотивация - внутреннее побуждение человека к действию. В теории менеджмента описано множество теорий мотивации, которые подразделяются на процессуальные и содержательные. Содержательные теории мотивации подразумевают определение мотивов и внутренних побуждений человека, заставляющих его действовать...

Мотивация — это двигатель, который побуждает людей действовать, достигать целей и преодолевать трудности. В современном менеджменте понимание мотивации помогает руководителям создавать продуктивные команды, а финансово грамотным людям — эффективно управлять своими ресурсами. Теории мотивации делятся на два ключевых типа: содержательные и процессуальные. Разберем их основные идеи и применение в жизни и работе. Содержательные теории фокусируются на внутренних потребностях, которые побуждают человека к действиям...