Что собой представляют ключевые аспекты управления руководителями среднего уровня? Развитие менеджеров среднего звена, стратегии мотивации и предотвращение перегрузки и выгорания руководителей. Практические рекомендации для успешного управления. Менеджеры среднего звена, тим лидеры небольших команд часто сталкиваются с огромным объемом работы, который перерастает за рамки обычного рабочего дня. Вместо того чтобы иметь возможность развиваться и совершенствоваться, они застревают в рутинных задачах, не находя времени на профессиональный рост и обучение...

Тренинги эффективного управления и мотивации персонала, предназначены для руководителей высшего и среднего звена, при взаимодействии, в рамках функциональных обязанностей, для создания взаимотношений в коллективе, повышающих уровень сплочения, доверия, мотивации. Мы разработали ряд тренингов по управлению персоналом: Качество действий руководителя оценивается по основным признакам: Участники в ходе решения коллективных задач, кейсов и деловых игр разберут: Обучение основано на реальных практических ситуациях...