Если директор поручил вам выбрать корпоративный тренинг для сотрудников, важно подойти к задаче тщательно и систематично. Первым делом необходимо четко определить цель тренинга. Уточните, какие конкретные результаты компания хочет получить: повышение квалификации в определенной области, развитие конкретных навыков(продаж, коммуникации, управления и т.д.), улучшение командной работы или, например, мотивация персонала. Без четкой цели выбор подходящего тренинга становится сложным, а сама инициатива может не принести желаемых результатов...

Проведение корпоративных  тренингов и обучение стало частью повседневной реальности для большинства компаний. Так ли это на самом деле? Мы, как эксперты рынка обучения, видим две стороны реальности: Хотите узнать, как правильно организовать и провести тренинг для своих сотрудников? В нашей статье ответим на основные вопросы и вместе разберемся в этой важной и увлекательной теме. Что такое корпоративный тренинг? Корпоративный тренинг в нашей стране — обобщенная формулировка. Под это понятие подходят...