Если директор поручил вам выбрать корпоративный тренинг для сотрудников, важно подойти к задаче тщательно и систематично. Первым делом необходимо четко определить цель тренинга. Уточните, какие конкретные результаты компания хочет получить: повышение квалификации в определенной области, развитие конкретных навыков(продаж, коммуникации, управления и т.д.), улучшение командной работы или, например, мотивация персонала. Без четкой цели выбор подходящего тренинга становится сложным, а сама инициатива может не принести желаемых результатов...

Мы выделили в качестве приоритета программы проекта "СИЛА ЗНАНИЯ", ориентированные на укрепление ментального здоровья, стрессоустойчивости, ресурсного состояния, развитие эмоционального интеллекта и профилактику эмоционального выгорания, а также повышение личной и командной эффективности. ☝️ Включайте в свои корпоративные планы обучения и развития актуальные темы. 1. Я в ресурсе! Курс по ментальному здоровью и внутреннему благополучию. ✓Полноценный курс, направленный на укрепление ментального...