Как известно, в психологии существует возможность работы с клиентом как индивидуально, так и в группе. И групповая работа – это не тренинг, где обучают каким-то конкретным навыкам. Это именно психологическая работа с соответствующими вопросами...

Разделение труда - это принцип, основанный на распределении задач между людьми в соответствии с их специализацией и компетенцией. В контексте отношений это означает, что партнеры могут делиться задачами и обязанностями в соответствии с их навыками и предпочтениями.    Разделение труда может быть полезным во многих отношениях. Он может помочь сократить время и усилия, необходимые для выполнения задач, а также снизить уровень стресса и напряжения, связанных с выполнением определенных обязанностей...