На случай если люди берут из одного источника что то материальное и каждый старается другого опередить здесь приведён список вариантов правил - чтобы предотвратить конфликты. Внимание ! Данные варианты правил приведены для примера и представляют из себя список исключительно рекомендательного характера. Ни одно из правил не обязательно для исполнения любым отдельным человеком до тех пор, пока его мозг не освоил это правило. Тезис 1. Человек способен делать только то - чему смог научиться...

Руководителям важно выстроить четкий алгоритм действий, чтобы облегчить управление конфликтами в организации. Многочисленные разногласия между персоналом снижают общую продуктивность работы и мотивацию лиц. Такие случаи способны спровоцировать личную неприязнь, ссоры и скандалы. Конфликт сотрудников в коллективе - естественная и распространенная ситуация, которая является нормальной частью взаимоотношений личностей. Важно применять корректные меры по выявлению источников, профилактике и разрешению спорных случаев...