Светлана, HR-менеджер Конфликт — это неизбежная часть нашего общения с другими людьми. Каждый из нас имеет свои интересы, ценности и потребности, которые могут не совпадать с взглядами других. Когда эти различия становятся очевидными и вызывают напряжение, возникает конфликт. С одной стороны, он может способствовать развитию, творчеству, инновациям и сотрудничеству. С другой стороны, он может приводить к разрушению, насилию, агрессии и вражде. Как же найти баланс между этими двумя сторонами и управлять...

1. Принципы и методы менеджмента. (ОПК-6) Принципы менеджмента по Анри Файолю – это требования при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации. 1.) Разделение труда. Его целью является повышение количества и качества производства при затрате тех же усилий...