- Ребят, ну, что же вы пачки от чипсов по всей площадке разбросали? Как не стыдно! - Отвали, мы новое поколение. Это реальный разговор человека 50+ с подростками на детской площадке. Понятно, что общего языка найти не удалось и тем более – убедить нарушителей убрать за собой мусор. Единственная надежда – что придет дворник и сделает это за них. Но как быть, если представители разных поколений работают в одной организации? Как убеждать, контролировать и мотивировать каждого из них? В статье разберемся, что для этого нужно, а еще – сколько можно на этом зарабатывать...

- Ребят, ну зачем вы пачки от чипсов по всей площадке разбросали? Как не стыдно!  - Отстань, мы новое поколение. Это реальный разговор человека 50+ с подростками на детской площадке. Понятно, что общего языка найти не удалось, а убедить нарушителей убрать за собой мусор — тем более. Но случайный разговор на улице — это одно, а как быть, если представители разных поколений работают в одной организации? Как руководителю убеждать, контролировать и мотивировать каждого из них? В статье разберемся, что для этого нужно...