Любые человеческие отношения – это, по сути, процесс обмена. Так утверждает теория социального обмена. Теория предполагает, что все человеческие отношения — это вопрос затрат и выгод, и люди оценивают ценность отношений, чтобы решить, продолжать их или нет. Как эта теория работает в реальной жизни? Теория применима не только к романтическим отношениям, но и к любой жизненной ситуации, в которой взаимодействуют две стороны. И вы наверняка уже видели этот механизм в действии. Если вы чувствуете, что...

В основе процесса взаимодействия личности и организации находятся психологический и экономический контракты, которые определяют условия психологического и экономического вовлечения сотрудника в совместную деятельность. Отражают существенные ожидания личности (интересная работа, достойная оплата, хороший психологический климат, уважение личности, удовлетворенность рабо­той, возможности использования своего творческого потенциала) и со­ответствующие ожидания организации (высокие результаты деятель­ности сотрудника, преданность организации, добросовестный труд, организационная культура). Психологический...