Непрямое управление - это такой вид управления, при котором руководитель не вмешивается прямо в выполнение задач сотрудниками, а предоставляет им свободу выбора методов и способов достижения поставленных целей. Руководитель выступает в роли наставника, консультанта и координатора деятельности, оказывая поддержку и помощь в решении возникающих проблем. Такой подход к управлению способствует развитию самостоятельности, ответственности и творческого мышления сотрудников, а также повышает их мотивацию и эффективность работы...