Социология трудового общества такова. Разобьем всю массу населения на 2 группы. Одна группа, та которая работает интеллектуально, либо, по блату не работает физически совсем. Эти люди стараются делать меньше физической работы с максимальной прибылью. Так же, в эту группу, отнесем людей, которые из-за своей лени, не хотят трудиться физически и всячески избегают трудностей, работая операторами, кассирами, менеджерами и так далее, за гроши под кнутом, ради мнимых пряников и поддержания выстроенной кем-то системы...

В первой половине XX века получили развитие четыре школы управленческой мысли: 1. Научного управления; 2. Административного управления; 3. Человеческих отношений; 4. Поведенческих наук Основу теорий этой школы составляет: идея рационализации всех компонентов организации, ориентация всех структурных единиц организации на её цели, всеобщая целесообразность. Достижению всеобщей целесообразности и рациональности в организации служит: прежде всего жесткая иерархия управления всех органов и должностей организации, которая содействует осуществлению жесткого всеобъемлющего контроля...