Какими бывают личностные опросники и почему важна их конфиденциальность Личностные опросники являются в психологии и бизнесе важным инструментом для изучения характеристик и особенностей личности человека. Две основные категории личностных опросников – нормативные и ипсативные – предлагают различные подходы к оценке личности. Давайте рассмотрим суть каждой категории, их преимущества и ограничения. Нормативные опросники Нормативные опросники состоят из утверждений, каждое из которых участнику предлагается оценить по определенной шкале...

Иногда для решения задачи нужен самый простой инструмент. Для эффективного тайм-менеджмента бывает достаточно бумажного ежедневника. Чтобы забить гвоздь, нужно взять обычный молоток. Для первичной оценки кандидатов на массовые позиции, например, продавцов или супервайзеров, подойдет простой и надежный 6-факторный личностный опросник 6FQ. Его прохождение занимает значительно меньше времени, чем прохождение других опросников в SHLTOOLS 4.0. За 10-20 минут респондент просматривает 48 утверждений с описанием различных поведенческих характеристик в рабочих ситуациях...