«Я же плачу зарплаты, что им еще надо?» — так говорят собственники, которые не управляют персоналом. В таком бизнесе мотивации у сотрудников нет, а прибыль обычно не растет. Ведь построить крутую богатую компанию на века могут только люди с горящими глазами. Зажечь глаза (и сердца!) помогут принципы и инструменты, что мы собрали в этом материале. Что значит управлять персоналом Управление персоналом — это способ влиять на сотрудников так, чтобы добиваться результата руками команды. Влиять на сотрудников...

В 2024 году отдел персонала повысит уровень эффективности своей работы. Мы видим три фундаментальных сдвига, способствующих этой трансформации, которые проявляются в 11 определяющих тенденциях в области управления персоналом. Во-первых, отдел персонала перестроит свои приоритеты, отражая меняющиеся потребности современных сотрудников. Во-вторых, методы работы отдела персонала будут изменены с акцентом на повышение ценности для его внутренних клиентов. В-третьих, отдел персонала делает все возможное, чтобы способствовать значимым изменениям в мире труда...