Как организовать управление персоналом в Saby
Психология в управлении персоналом
1. .... - это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации Малая группа +Команда Неформальная группа 2. Решения, алгоритмы реализации которых предусматривают различные варианты действий в зависимости от возникающих условий, называются ... решениями простыми размытыми +гибкими жёсткими 3. Основной задачей этапа подготовки аналитических материалов по результатам ситуационного анализа является ...
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом (Синергия/МОИ/МТИ/МОСАП – вопросы, ответы, 100 баллов)
Канал для поиска ответов👇🏻 Канал с мемами и полезным контентом, чтобы расслабиться от учёбы👇🏻 Вопросы Компетенции, относящиеся к определенной профессиональной области в компании или сегменте рынка, называются … Виды работ с простыми стандартами поведения отражаются в компетенциях … … – это то, что индивид должен делать, когда занимает определенную позицию в соответствии с предписаниями и стандартами выполнения, соответствующими этой позиции Метод, позволяющий собрать данные о событиях, результаты...