Работа – это часть нашей повседневной жизни, и, как правило, мы проводим на работе большую часть дня. В трудовом коллективе, где мы взаимодействуем с коллегами и начальством, навыки социальной адаптации и умение справляться с разнообразными ситуациями могут быть ключевыми для собственного успеха и удовлетворенности работой. Давайте рассмотрим некоторые стратегии и навыки, которые помогут выживать и процветать на работе. В современном обществе России сфера труда претерпевает значительные изменения, и, увы, не всегда они сопровождаются положительными моментами...

Организуя любой процесс, вы согласны, коллеги, важно представлять себе, какие этапы в своем развитии он проходит. Процесс развития коллектива также имеет свои этапы, подробным рассмотрением которых мы сейчас и займемся. Стратегическую линию нам показал еще Макаренко. Вот она: Руководитель - актив - коллектив - каждый То есть сначала руководитель, предъявляя требования ко всему коллективу, выделяет из него актив, на который в дальнейшем начинает опираться. На втором этапе работы актив наряду с руководителем начинает предъявлять требования ко всем остальным участникам коллектива...