Мотивация подчиненного персонала, в том числе через систему поощрений и наказаний за результаты труда и (или) отношения к труду - один из важнейших блоков в теории управления. До сих пор, академические круги для формулирования подходов к вопросам мотивации, используют говорящий сам за себя термин «кнут и пряник». И, с учетом концепции социально-этической деятельности, безусловно встает задача обеспечения целесообразности, соразмерности, адекватности и отдачи использования руководством «кнутов и пряников» по отношению к своим подчиненным...

Как часто мы используем словосочетание «система управления»? Мы не задумываясь употребляем «постановка системы управления»,  «развитие системы управления», «система управления организацией» и т.д. и т.п. Начав работать над циклом   «Живая (жизнеспособная) система управления» (Viable Management System), я попытался найти общепринятое определение понятия «система управления» и с  удивлением обнаружил, что оно отсутствует. Я обратился к безусловному для меня авторитету в области теории систем Виолетте Николаевне Волковой...