В области организационной психологии одним из важных аспектов является понимание и оценка личности человека в контексте его работы и взаимодействия с коллегами. Однако, существует тенденция использования излишне упрощенных моделей для описания и классификации личностных характеристик, что часто приводит к созданию стереотипов и предубеждений - это такие как астрология, соционика, DISC и другие. Они предлагают различные способы описания и классификации личностных характеристик, но также сталкиваются с проблемой упрощения и обобщения...

Перевод статьи 5 Types of HR Operating Models: A Full Guide Автор - Эрик ван Вулпен Подписывайте на телеграм канал HR аналитики и следите за новыми материалами! 5 типов операционных моделей HR: полное руководство Операционные модели управления персоналом — это тема, которая дорога сердцам многих руководителей. Многие организации постоянно ищут способы улучшить свою работу и сотрудничество. В этой статье вы узнаете, что такое операционные модели HR, различные способы организации функции HR и различные типы операционных моделей HR, а также лучшие практики создания операционной модели HR...