В работе современного организационного психолога во главе угла стоит получение прибыли компании. И мы так привыкли к этому, что у нас даже не возникает мысли что здесь что-то не так. Где-то в глубине души мы чувствуем несогласие с этой моделью, но логическим путем быстро запихиваем его в дальний уголок. Что происходит в результате реализации привычной модели - организация существует ради прибыли. И только. Учебники по моделям построения бизнеса однозначно опираются только на получение прибыли - это единственный признак эффективности компании...

Для обеспечения жизнедеятельности организаций, предприятий и других групп людей, объединённых общей целью, руководители должны знать принципы управления коллективами. Науку, заключающую в себе эти знания, именуют психологией управления. Сейчас её азы изучают студенты в Вузах, пытаются самостоятельно постичь руководители «старой школы». Но мало кто задумывается о том, как сформировалось это направление психологии, и кто за этим стоит. В этой статье вы узнаете о людях, чьи исследования положили начало психологии управления...