Тейлори́зм (Taylorism) – одна из теорий управления или научная организация труда, проанализировавшая и обобщившая рабочие процессы. Её основной целью было повышение экономической эффективности, особенно производительности труда. "Быстро проходит время для великих личных достижений человека, стоящего в одиночестве и без помощи окружающих. И наступает время, когда все великие дела будут совершаться благодаря такому типу сотрудничества, при котором каждый человек выполняет ту функцию, для которой он лучше всего подходит, каждый сохраняет свою индивидуальность и является лучшим в своей конкретной функции,...

Система Тейлора - Философия управления, направленная на повышение эффективности и продуктивности внутри организации. Названа в честь своего основателя Фредерика Уинслоу Тейлора, который разработал систему в конце 19 века. Система Тейлора известна как научный менеджмент, так как основана на научном подходе к работе. Основная идея, лежащая в основе системы Тейлора, заключается в анализе рабочих процессов и поиске способов сделать их более эффективными. Тейлор считал, что работу можно разбить на более мелкие задачи, и каждую задачу можно изучить, чтобы найти наиболее эффективный способ ее выполнения...