Индивидуальные траектории профессионального развития Тест №2 (проверочный)
Тест решался 1 раз. 9 из 10 правильных ответов. Необходимо набрать 5 из 10 Упорядочите формы занятости в соответствии с уровнем ответственности (от простой ответственности за выполнение задания к сложной ответственности за результаты всей деятельности): 2. То, на что направлен труд человека, на что работник воздействует, видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению различных собственных и общественных потребностей, – это … Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу,...
121 читали · 3 года назад
Система управления персоналом
Люди являются одним из основных ресурсов компании, именно поэтому работе с ними важно уделять должное внимание. Система управления персоналом как раз помогает организовать и реализовать эту работу. В статье рассказываем как, а также объясняем, что представляет собой система, что включает, какие проблемы помогает решить. Понятие системы управления персоналом Под системой понимают методы и приёмы работы с сотрудниками, применение которых позволяет эффективнее использовать и сами трудовые ресурсы,...