Экономист по труду и заработной плате — это аналитик и стратег в области управления персоналом. Он не выдает зарплату в конверте и не считает часы работы палочками в тетради. Его задача — сделать так, чтобы компания платила сотрудникам справедливо, а сотрудники работали эффективно. Где именно он работает и что делает? Простыми словами: вы делаете так, чтобы система «деньги — труд» работала без сбоев. Давайте честно посмотрим на обе стороны медали. Плюсы: Минусы: Выбирая эту профессию, важно знать о скрытых сложностях, с которыми вы столкнетесь уже на практике...