Устойчивое развитие Концепция Устойчивого развития была впервые сформулирована в 1983 году в Стокгольме, на Конференции ООН. Её идея заключается в том, чтобы обеспечить гармоничное, сбалансированное развитие общества обеспечивающее укрепление нынешнего и будущего потенциала общества...

По скорости и содержанию изменений можно выделить два основных пути развития компании: революционный и эволюционный. Каждый из них имеет свои особенности, преимущества и риски. В этой статье я расскажу, в чем суть каждого подхода, и поделюсь примерами из своей практики. Революционный метод развития предприятия предполагает кардинальные изменения за короткий период времени. Это необходимо, когда компания находится в кризисе, генерирует убытки, и стоит вопрос о ее закрытии. В таких ситуациях требуются быстрые и решительные меры, чтобы предприятие выжило...