Введение В условиях рыночной экономики качество персонала стало одним из главных факторов, определяющих выживание и экономическое положение российских организаций. Отбор сотрудников неизменно старались проводить внимательно, поскольку качество человеческих ресурсов определяет возможности и эффективность использования, но раньше он был представлен лишь оценкой качества кандидатов по заявленным резюме. В настоящее время организации осуществили переход к активным методам поиска и вербовки персонала...

«Компетентностный подход» как понятие распространилось довольно недавно в связи с обсуждением вопроса проблем и пути их решения в сфере образования и науки. Обращение к понятию компетентностного подхода сопряжено с изменениями в системе образования предопределенные изменениями в социуме. Компетентностный подход – это своеобразный комплекс основ установления целей образования, организация образовательного процесса и оценки образовательных результатов. Традиционная система образования, в том числе...