Вопросы применимости этики, морали и нравственности при работе HR направления представляют большой интерес. Можно ли совместить активный рост, рекрутинг и одновременно глубокое уважение к личности каждого индивидуума. С одной стороны надо понимать что профессия требует бесцеремонного отношения к людям, поскольку нужна объективная непредвзятая оценка профессиональных навыков и личностных качеств. Никто не будет спорить с тем что нужны надежные люди которые не меняются каждые полгода и не уходят при первых же возникающих трудностях...