Многие HR-ы и маркетологи как минимум слышали о теории поколений, а кто-то даже активно использует её принципы на практике. Основы теории были заложены в книге Уильяма Штрауса и Нейла Хоува «Поколения: История Будущего Америки» в 1991 году. Именно они указали на то, что каждые 20–25 лет появляется новое поколение людей, имеющих свои характерные привычки и особенности, которые выделяют их на фоне остальных. Давайте посмотрим, какие книги могут помочь нам лучше разобраться в этой теории, а также ответят на вопросы о том, как работать с разными поколениями...

Анна вернулась в Горелово, когда уже стемнело. Она спешила домой, чтобы успеть приготовить ужин. Наверное, муж уже дома, а Зина готовить не станет. Состояние у нее нерабочее. Поэтому надо поторопиться. Перепрыгивая через лужи, Анна думала о Маше, о ее рассказе, о невестке. Удивительно, какая сложная жизнь. Маша приняла чужого ребенка, пусть он родной по крови, но ведь она его не рожала. Анна подбежала к своему дому, увидела, что свет горит только в одном окне. Значит, Зина не спит. Открыв калитку, женщина подбежала к крыльцу, с легкостью минула ступеньки, распахнула дверь дома...