Начнем с определения системы. Система – это взаимосвязь элементов. И когда мы говорим об HR-е, это тоже система элементов. Из каких элементов состоит HR? Это наши направления: подбор, адаптация, обучение, развитие, оплата труда, мотивация, отток и удержание (как отдельное направление, процесс, с которым мы работаем), корпоративная культура (в нее входит вовлеченность, лояльность, взаимодействия сотрудников между собой, с руководителем, с компанией в целом, принятые политики и процессы, которые существуют в компании)...

Продолжаем исследовать историю заводов прошлого. На этот раз расскажем о системах организации труда, которые были внедрены и популяризированы в СССР. И сейчас активно применяются НЗРМ. Социалистическое соревнование. Система, в рамках которой сотрудники соревновались друг с другом для достижения более высоких производственных целей. Идея заключалась в том, чтобы мотивировать участников соревнования на повышение их производительности и эффективности. Научное управление. Управление производством, опирающееся...