2 месяца назад
Управленческие модели в HR. Или модели мышления HR.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Дал недавно последовательно три разных подхода ✅ELTV - пожизненная ценность сотрудника ✅Структурное уравнение ✅Линейное программирование в HR Вчера проводил вебинар, на котором давал три эти модели. Высказал мысль, что это бизнес-модели HR, это уровень стратегической HR-аналитики, даже уровень стратегического HR. То, куда мы должны двигаться. И в одном месте меня еще спросили, что дает ELTV бизнесу. В этом посте даю описание, что эти подходы дают бизнесу, что объединяют три этих подхода...
Индивидуально-личностные и контекстуальные предикторы организационной креативности в России
Авторы Креативность и инновации представляют собой главную движущую силу развития и изменения экономики по всему миру. Построение инновационной экономики неразрывно связано с инновационным поведением граждан как основных исполнителей любых процессов. Инновации в экономическом секторе главенствуют и в процессе трансформации российской экономики. Прогресс индустрии, основанной на интеллектуальных достижениях, показал, как инновации вдохновляют отдельных людей, сообщества и страны. Это привело к значительным изменениям в бизнесе, политике и обществе...