Автор: Анна Милюхина, специалист отдела R&D На протяжении всей истории психометрических исследований тесты когнитивных способностей неизменно оказывались одним из лучших предикторов эффективности работы на разных уровнях и типах должностей, обходя личностные опросники, тесты ситуационных суждений и оценку ценностей. Результаты большой аналитической работы 2016 года, обобщающей практические и теоретические выводы 100 лет исследований в области подбора персонала*, подтвердили, что оценка когнитивных способностей остается самым прогностическим источником информации при подборе персонала...

Часть 3 Большинство предложений по нахождению полного приращения многофакторной функции оказались неубедительны и не вывели рассуждения за рамки хорошо известного [1]. Учёные неоднократно отмечали, что осуществить подобное преобразование невозможно [2]. Каждое из предложений воспринималось как «очередное бесперспективное упражнение» и утверждалось, что произведение разложить в сумму функций от сомножителей вида аb = f(а) + f(b) однозначно нельзя, поскольку задача имеет целый континуум решений [3]. Обоснованное разделение произведения на однородные слагаемые и отвечающее критерию достоверности, – может быть только одно...