В последние два десятилетия наблюдается всплеск интереса к исследованиям организационной идентичности, так они являются важными детерминантами поведения работника организации. Исследования организационной идентичности, организационной идентификации представляют собой разнообразие подходов к изучению взаимоотношений работника и организации. Исследования организационной идентичности сосредоточено на таких аспектах, как: Организационная идентичность и организационная идентификация является ключевым понятием организационной и индустриальной психологии...

Перевод статьи 17 Organizational Culture Survey Questions To Include Статья от команды Эрика ван Вулпена ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ 17 вопросов для исследования организационной культуры, которые следует включить в опрос Опрос исследования организационной культуры — мощный инструмент для рассмотрения важнейшего аспекта успеха вашей организации: ее культуры. Подобно тому, как разные группы людей выражают отличительные культуры, организации отражают внутренние убеждения, нормы и модели поведения, которые влияют на принятие решений и создают особую атмосферу...