Хочу поделиться некоторыми из заметок, касающихся эмоционального управления командой проекта, которые отражают закономерности основных причин возникновения организационных проблем. Глупость, алчность и безответственность — деструктивные факторы, способные не просто нарушить, но и полностью разрушить позитивную динамику командообразования, сорвать совместную работу, погрузить её в состояние неуправляемого кризиса, что неминуемо влечет за собой коллапс проекта. Они лежат в основе неудач в системе управления проектами и провоцируют большинство организационных провалов...