Здравствуйте уважаемые читатели! В данной статье поговорим об истории создания метода проведения когнитивного интервью. Данный метод был разработан в середине 1980-х г.г. американским учеными-психологами Фишером Р. и Гезельманом Э. В 1992 г. авторы выпустили первое учебное пособие по применению когнитивного интервью в ходе расследования преступлений. Сегодня когнитивное интервью – это метод получения достоверной, исчерпывающей личностной (субъективной) информации от свидетелей и потерпевших о признаках...
Как и любой метод оценки, интервью по компетенциям (CBI) обладает определенными особенностями, которые могут выступать в качестве ограничений для специалистов, применяющих эту методологию. Основным препятствием для использования этого вида интервью является длительное время, затрачиваемое как на проведение интервью, так и на обработку собранной информации. Зачастую менеджеры не готовы выделить несколько часов на прояснение компетенций с кандидатом. Что и говорить, и у HR не всегда есть такая возможность. Среди других особенностей CBI, затрудняющих его проведение, отсутствие модели компетенций в...