Сложно или вообще невозможно найти коллектив, где хотя бы раз не возник какой-то конфликт или недопонимание между коллегами. Но бывает так, что это становится ежедневной привычкой, коммуникация не ладится, совместная работа не идет. Почему так бывает и что делать? Поделились опытом специалисты Высшей медицинской школы. Виды конфликтов и правила действий Главным «миротворцем» придется выступить руководителю. Нужно запастись терпением, быть готовым выслушать обе стороны и проявить настойчивость в принуждении к миру...